Από τον Απρίλιο, ξεκινά μια προσπάθεια βελτίωσης των εισοδημάτων των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς για πρώτη φορά ο κατώτατος μισθός του ιδιωτικού τομέα εξισώνεται με τον εισαγωγικό μισθό στο δημόσιο τομέα, οδηγώντας σε αύξηση 30 ευρώ μικτά. Αυτή η αύξηση δεν περιορίζεται μόνο στον εισαγωγικό μισθό, αλλά επεκτείνεται σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, έτσι ώστε όλοι οι υπάλληλοι, είτε αμείβονται με 1000 είτε με 1200 ευρώ, να δουν επιπλέον 30 ευρώ μικτά. Το συνολικό κόστος για το δημόσιο θα ανέρχεται σε 215 εκατομμύρια ευρώ.
Προηγήθηκε η αυτοτελής φορολόγηση των υπερωριών των υγειονομικών με ποσοστό 22%, η οποία έχει προσφέρει στους δικαιούχους μια μέση αύξηση 130 ευρώ, με συνολικό κόστος για το Δημόσιο 40.000.000 ευρώ. Επίσης, έχει εφαρμοστεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιανουαρίου, η οποία έχει συμβάλει στην βελτίωση των εισοδημάτων των δημοσίων υπαλλήλων. Αναμένεται επίσης η διευθέτηση της προσωπικής διαφοράς, ενός μνημονιακού μέτρου που επηρεάζει αρνητικά το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων, παρόμοιο με την προσωπική διαφορά των συνταξιούχων.
Επιπλέον, διευρύνεται το Κίνητρο Επίτευξης Στόχων στο Δημόσιο, το οποίο το 2024 θα φτάσει τα 26 εκατομμύρια ευρώ και το 2025 θα αυξηθεί στα 40 εκατομμύρια, με περισσότερους δημόσιους υπαλλήλους να εντάσσονται σε αυτή την κατηγορία. Τέλος, αναμένεται αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης για τους ένστολους, με ετήσιο κόστος 25 εκατομμύρια ευρώ, που θα αρχίσει να καταβάλλεται από τον Ιούλιο, προσφέροντας 100 ευρώ το μήνα.
