Στο προσκήνιο επανέρχεται το ζήτημα της εργασιακής σταθερότητας στους δήμους, με 14 συμβασιούχους της υπηρεσίας καθαριότητας του Δήμος Χίου να διεκδικούν τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, έπειτα από πολυετή απασχόληση.
Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι καλύπτουν ανάγκες της υπηρεσίας για περίπου μία δεκαετία, έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, με την υπόθεσή τους να εκδικάζεται πλέον σε δεύτερο βαθμό. Στο πλευρό τους τάσσεται η δημοτική αρχή, κατόπιν ομόφωνης απόφασης της δημοτικής επιτροπής, αναγνωρίζοντας τον κρίσιμο ρόλο τους στη λειτουργία της καθαριότητας.
Κατά τη συζήτηση του θέματος, ο νομικός εκπρόσωπος των εργαζομένων, Ν. Νύκτας, παρουσίασε το ιστορικό της υπόθεσης, επισημαίνοντας ότι οι συμβάσεις ξεκίνησαν ως οκτάμηνες και ανανεώνονταν διαδοχικά, δημιουργώντας ένα καθεστώς παρατεταμένης εργασιακής αβεβαιότητας.
Από την πλευρά της υπηρεσίας, ο προϊστάμενος καθαριότητας, Α. Γαϊτάνος, υπογράμμισε ότι η αποχώρηση των συγκεκριμένων εργαζομένων θα δημιουργούσε σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του τομέα. Όπως ανέφερε, πρόκειται για προσωπικό που έχει προσληφθεί μέσω διαδικασιών Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, τονίζοντας ότι «η ομηρεία τους θα πρέπει να λάβει τέλος».
Η εξέλιξη της υπόθεσης αναμένεται με ενδιαφέρον, καθώς αγγίζει ευρύτερα ζητήματα που αφορούν το καθεστώς εργασίας των συμβασιούχων στον δημόσιο τομέα και τη δυνατότητα μετατροπής συμβάσεων σε μόνιμες θέσεις.
